中考奖励方案建议范文
为了确定工作或事情顺利开展,就常常需要事先准备方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。方案要怎么制定呢?下面是小编帮大家整理的中考奖励方案建议范文,欢迎大家分享。
一、指标:
(一)升入一中正榜10人(实验班各5人),副榜8人(实验班各4人),普高(2、3、5中)正榜29人(实验班各12人平行班各1人),副榜29人(实验班各12人,平行班各1人)。(考入一中的含艺体生,其他均不含自费、艺体生)
(二)市局综合量化排序上升1—4个位次。
(三)七中、十一中、一职高、二职高、高职等民办学校120人(实验班各20人,平行班各16人)。
(四)职教夏季招生30人(平行班6人)。
(五)艺体生普高以上正榜6人(音、体、美各2人),副榜18人(音、体、美为6、6、6)。
二、奖励
1、全体初三教师奖
1)成(一)、(二)目标学校奖励初三教师一万二千元。
①每超一人奖:一中正榜500元,委培150元;普高正榜150元,委培100元。
②市局综合量化排序每超一个位次奖200元。
2)(三)、(四)、每超过1人奖10元。
3)(五)正榜300元/人,副榜100元/人。
2、班主任奖
文化课奖:
实验班:一中正榜完成3人奖600元,第四名200元,第五名300元,往后依此类推。一中副榜和普高正榜30元/人,普高副榜10元/人。
平行班:一中300元/人,普高正榜50元/人,普高副榜20元/人,目标(三)、(四)5元/人。
艺体生奖:
不论实验班平行班:一中100元/人,普高正榜20元/人,普高副榜10元/人。
(实验班平行班交流的学生,有关的班主任各领奖金的50%,艺体考生,过文化课分数线的,按文化课名额计算)
3、艺体教师奖
一中300元/人,普高正榜200元/人,副榜100元/人,目标(三)20元/人。
4、非初三教师奖
初三教师升学奖总额在一万二千元之内,奖非初三教师50元/人;
初三教师升学奖总额在一万二千元至一万八千元之间,奖非初三教师100元/人;
初三教师升学奖总额在一万八千元之外,奖非初三教师150元/人。
5、单科获滕州市表彰,除得升学奖外,学校奖该科教师300元/人。
6、初三毕业生报考率达98%,学校奖初三教师1000元。
三、惩罚
1完不成基本指标(一),按奖励(1)中的奖励值扣款
2完不成基本指标(三)、(四),按奖励(2)中的奖励扣款
3完不成基本指标(五),按奖励(五)中的奖励值扣款
4实验班一中正榜每少一人扣班主任奖金100元。
四、分配
全体初三教师参与分配奖励1中的数额
1、级部主任:当本年度升入一中、二中、五中的人数达到去年的'数目时,享受与上一届级部主任相同的奖励,否则,按相应比例增减。
2、一级语数外,二级理化,三级史地生政,四级体微,根据总额情况级与级之间差额在100—30元之间浮动。
3、升入一中、二中、三中、五中的学生的体育、微机成绩优秀率应高于80%,否则适当扣有关科任教师的奖金。
4、实验班教师享受奖金总额的40%,其他班级的教师享受总额的60%
5、初三音美教师除专业奖励之外同时享受非初三教师奖励
6、实验班数学教师只享受实验班奖励,实验班的史地生政体微教师按等级在实验班享受50%,在非实验班享受50%
五、说明
1、本方案的解释权属校长室。
2、升学指标中按最高计,不重复计算。
3、普高中达一中相应分数线的按一中算。